第150章 当然要记录丰收啊(二合一求订) (第7/9页)

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    ……

    从运营角度提了自己的意见后，李泽就也顺便提出运营部门5月份的工作安排重点。

    “5月份我们主要有几件事情。”

    “电商业务筹备工作。”

    “……”

    “以及，与部分品牌合作人签订特邀品牌合作人合同，他们的平台抽成比例降至20%。”

    博浪两个事务最繁忙的部门，一个是研发，另一个是运营，几乎所有对外事务都交给了运营。

    当然，公关也负责了一部分。

    李泽说完后，有几个部门经理提出了一些建设性意见。

    最后才是统合到温良这里来。

    温良只是单独提了提特邀品牌合作人的事情：“特邀品牌合作人事务要形成体系，以后每年在5月份晋升，这次要建立起相对透明但要有主动权的标准。”

    “这也是为以后必然会开展的直播业务做标准储备。”

    李泽连连点头：“我会跟陈总配合做好这件事情。”

    其它事情，温良就没多提。

    随后是孙宝银从技术角度通报了研发部的五月份重点安排。

    “新的手游开发进展比较顺利，根据最新调整好的开发周期，5月中旬即可开放内测。”

    “汇支付上线后表现不错，研发层面5月份可以接入手游业务支付选项，5月下旬可面向所有业务展开。”

    “……”

    孙宝银是技术总工，更懂技术，甚少将一个工程的上线日期精确到天这个单位。

    因为写代码这玩意，有时候就是有点意外，孙宝银自己写过太多代码了，就会留一点点空间。

    李泽不得不又一次接过话头：“这款新游有些不同，运营方式也会进行调整，建议研发部投入更多资源。”

    迎着李泽的目光，孙宝银平静点头：“研发跟产品会配合运营。”

    “……”

    随后，人力资源、财务、行政、商务、公关、法务等各部门都汇报了5月份重点工作安排。

    人力资源这方面，温良还是不太满意。

    袁施雅当个人事经理还可以，人力资源她是真拿捏不起来。

    不过温良也没有要苛责袁施雅的意思，毕竟，她是人事经理的身份代管人力资