第214章 天美合并 (第2/5页)

泛泛而谈。”

    温良不置可否，只是说：“难得刚加入公司就有兴趣和信心，去公司战略部门实习试试看吧。”

    林果确实是泛泛而谈。

    一项规划落地过程中要考虑的事情非常多，投入的精力也不小。

    结果导向论当然一切都容易。

    实际难的是过程。

    好比温良在各方面的布局，有时候连汪婉瑜这种曾站在德勤的平台为多个大公司提供财务咨询的人都不太理解。

    比如年初给张郁林和秦正的安排，也就现在能看到点‘原来如此’的苗头。

    依托于移动互联网的发展的入口没什么比通过移动设备切入最保险。

    至于前不久温良那么激进的与老李头的交流，则需要更长时间才能看到苗头，就更不容易被理解了。

    然而，一家公司的发展总是存在瓶颈的，多数时候应该在发展最顺畅的时候开始筹备。

    这样才能维持增长性发展，才能最大可能避免全员收入降低、凝聚力下降最终走向破产。

    整体而言，温良对博浪的规划其实私心大于公心。

    再说，温良享受了时代造就的财富，理所当然就应该回报社会，否则跟自己前世今生厌恶的资本家又有什么两样？

    而且，温良不像大多数人那样只是因为自己没有成为资本家所以讨厌……

    当然啦，博浪的公司战略部门需要几个泛泛而谈的人，因为未必不切实际。

    此外，这一轮集中面试中，温良几乎问过每个员工工作感受。

    无论是扭扭捏捏还是直言不讳的，温良都进行了必要记录。

    …………

    27号，周五，暴雨又阵雨之后，羊城又迎来了多云天气。

    气温下降了几度，少了那么一分热浪。

    温良完成了集中面试，公司内部所有想要调岗到公司战略和企业发展部门的员工他都面了一遍。

    两部门总计招入了12个人，其中9个是实习岗。

    实习岗的意