第224章 退一万步讲，我没有损失 (第4/5页)

、相比结果更注重过程，我感觉这似乎在降低博浪的核心竞争力。”

    其实这是许多人都会疑惑的事情。

    下午网上就有不少网友为此争论不休。

    有观点认为博浪此举是在走向灭亡，认为这在逆潮流。

    时下，国内互联网行业十分崇尚加班文化、狼性文化，而博浪认为全员加班是耻辱，只有非常有价值又很急切且有效率的工作才被允许加班，这是在极大的浪费人力，降低效率。

    甚至有比较极端的观点认为，博浪这是与大势作对。

    现在大环境赞美苦难、崇尚加班以赶超西方的情况下，如此反对加班，必然养出一大堆懒汉，失去竞争力从而灭亡！

    也有观点认为，博浪其实是用海量兼职的廉价在校大学生劳动力来养公司的一小撮人，只不过这个观点被不少人博浪外包兼职开发实名反驳。

    反驳的依据很简单：一是等价交换的多劳多得，二外包兼职开发也能分享项目成果的奖金。

    区别只是外包兼职开发无法享受博浪正式员工的全部福利，但能在毕业后优先加入博浪。

    同时这些实名反驳的人还提到个新情况：博浪正在抓紧落地博浪实习中心。

    面向大四学生和全体大学生外包兼职开发开放，同样享受员工食堂等福利，时间完全自由，只是不允许任何人在实习中心待到下午5点以后。

    这个观点自然很快失去了市场。

    可其它观点一直没有结果，热度很高。

    毕竟，连支持者也只是支持这种福利待遇，但始终找不出合理的解释，关键核心是：博浪凭啥敢这么干还能这么牛？

    这些观点，秘书宛安有进行汇总呈报给温良看。

    ……

    现在看苏俭也有纳闷，温良笑着解释：“博浪正向开发真正的高新技术方向转变，需要真实效率，而不是摸鱼般的加班与狼性文化。”

    “需要大量富含创造性的工作，虽然创造性是个很难具体量化的东西，但好在我们内部已经有了些参考。”

    “网友们已知博浪在手游业务上罕见的研发