第276章 去海外插真眼 (第2/5页)

r>    早在一周多前关于手机业务阶段总结会议上，他便提到要关注海外市场，再加上range这款软件登陆海外市场也已经有三个月了，是时候进行相关梳理了。

    一个小一号的会议室里，温良看向与会的几个高层，示意立夏主持。

    立夏简明扼要的通报了汇总信息。

    随后，温良看向第一次出现在高层会议上的周宏明：“周经理，可能大家对你还不太熟悉，你做个自我介绍。”

    闻言，现年三十五岁的周宏明脸上扬起笑容，语调和缓的做了自我介绍：“……”

    周宏明，男，今年三十五岁，年富力强。

    人大经管硕士，资深职业经理人，先后任职数家大企业，半年多前被挖来博浪。

    初始只相当于三级部门副经理。

    经过一番磨合，在组建博浪小橙这家子公司后划入博浪小橙，升任博浪小橙下属部门经理。

    此番李泽履新博浪终端CEO，周宏明被推选为博浪小橙公司经理。

    经过公示与员工评审，上月底正式出任博浪小橙公司经理。

    与集团一级部门经理平级。

    李泽当时毕竟是兼任。

    尽管子公司都有三家了，但博浪至今没有设立董事会，职级称呼是比较简单的，就是总经理、副总经理、经理这一类。

    温良对周宏明的观感尚可。

    事实上，目前全公司一二三级部门行政经理都是温良点头后，才有公示的机会。

    上季度末博浪小橙一个部门经理闹了出幺蛾子被当场辞退以来，温良对公司各级行政干部多上了一份心。

    杨韵这个兼管人力资源的副总也在这方面付出了更多的精力。

    中间其实是有过人员调整的。

    技术员工、普通员工事小，行政方向的，事大，因为他们笔杆子一动，往往最少都涉及到十几个员工的利益。

    周宏明自我介绍完毕。

    温良目光扫过众人：“先谈一谈range的事情。”

    “虽然range这个海外业务产品七拐八绕的，Be这家公司也与博浪小橙无关，但技术框架和产品发展方向与小橙书一致，我希望博浪小橙要做好配合协助工作，分享成功经验。”

    听温良这么一说，周宏明当即表态：“明白，我们无条件配合集团相关安排。”

    随后，李泽拿出了一份草案，不紧不慢的说道：“range