第398章 增加难度 (第2/6页)

/br>    C：企业账面资产（Capital）

    I：银行借贷投资（Iment from Bank Loan）

    GF：政府财政优惠（Gover Financial）

    En：企业职工总数（Employee Number）

    AW：企业年平均利润率与个别职工劳动工龄构成的系数（Coefficy of Average I by Different W Ages）

    H：企业提供给个别职工的福利或住房（Social Welfare or Worker’s House Distributed by Enterprise）

    P：职务权重（ Weighting of Position）①

    而对这个公式，作者给出了进一步解释，他认为即使参照上述公式划分了股份，也只是一种表面化的“骗局”。

    因为迫使劳动者资本份额成为民间资本再积累的基础，大幅度促进劳动替代资本投入，以高积累率加快经济发展才是第二步要实现的目标。

    其中的原则是：不通过自己的劳动创造再积累的人，其份额和股份永不兑现。

    又给出了一些参考做法。

    摘要如：由相应部门合组一个权威性办公室，为再分配确定劳动者资本份额做登记。

    在原企业中工作的职工可依据经过登记的劳动者资本份额作股，并享受股息红利……等等。

    并表示以上公式和操作步骤尚待更多的实证检验。

    自然，博浪不可能全盘照搬，也不可能期待能直接一步到位成型。

    对一家公司来说，如何分配利益可能还算容易，如何分配生产资料，让工人站起来当家做主，需要考虑的问题那就很复杂了。

    简单来说就是：在授予员工股份的同时，如何避免懒汉丛生，避免前人吃干抹净后人累死累活分钱没有，避免患寡又患不均。

    孔子说不患寡而患不均，一般的解释都是不忧虑人民寡少，只担心财富不能平均。

    实际如何不讨论。

    放到现实生活中，大众理解的一般是不担心分配的多寡，而担心不平均。

    从这样的理解方式来说，就是避免员工又担心分