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    幻木系列-恶魔的三个愿望-01

    准备好享受人生了吗？让我告诉你几个规则，只要确认能接受，就会拥有最理想的未来！为了让人更安心，还提供七天的试用，这期间不满意，可以随时回到原来生活。

    一、你无法为愿望设定程度，亦不能指定方法。

    二、每个月只能许一个愿望，而且不能不许。

    三、愿望效果不会中断，且超过试用期就不能终止，除非用灵魂交换……

    「喂──小森！别以为今晚尾牙，还没下班就可以影响其他同事工作。」

    「康经理，是我们主动请教，顺便为主持人打打气嘛。」

    「看在雅馨的面子上，这次就不跟你计较。还有，你只是助理主持，别太自以为是……」

    我叫「李栋楷」，进入公司二年多，虽然在职称上由「助理工程师」变成「资讯工程师」，但不知哪裡惹到主管，咱的部门经理，总是不给好脸色看。幸好尚算真材实料，帮总经理解决过几个案子，直属上司日夜磨刀，却也没机会下手。

    在公司八卦榜中，我俩的关係，早已是公开的秘密。部门经理叫「康徛威」，据说是元老级人物，但在「继尧」加入之前，手下只请短期工读的助理妹妹，使得资讯部形同虚设，几乎所有事都花钱找厂商处理。只懂求外援，却能高坐此位，背后自然有原因。康经理的姊姊贵为副总，职掌财务、人事两大部门，更是总经理夫人，个性极为护短，昔日曾有人向总经理直谏，下场却被逼着主动离职。

    问我为何不离开这环境，只能说大学毕业，家境不算太好，好容易退伍后立即见工，薪水相较之下也不算差。这年头本科系高才之多，自己学历一般、证照不足，又怎敢轻言离去？

    说到这，能进公司，还是靠学长介绍。他叫「高继尧」，虽然也仅大学毕业，但程式开发的功力，早得业界认可。进公司后设计几套实用系统，让资讯部不再只是虚名。也因为如此，当他推荐我加入时，也没什麽笔试、面试，大致讲解工作内容后，就谈薪上工。

    有时在猜，自己负责硬体架构，这部份若找厂商，经理必有好处可拿；现在却事事要先评估，看是否能只出材料，人工就改由我出马，等同断了他的财路。虽然新的流程，是高层定的，但他不可能找总经理出气，只好把满腔鬱闷转向，不然为何时刻找麻烦？

    电视新闻裡，总把这世代的年轻人，用什麽草莓、奶油等等看待，但这绝不是真相！除本身的职责，对人际关係也努力经营，所以颇得同事喜