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一周下来，肖然已经可以很畅通的和候选人讨论大熊企业的制度并提供有用的信息供候选人参考了，加之大熊企业在行业里的名气，好多候选人对大熊公司的职位机会都很感兴趣，只是重要的岗位都在总部H市，这让好多人望而却步，也是招聘中遇到的最难的一个问题。

因为公司的资源多集中在本地，Susan和肖然商量了一下，先只做大熊在B市分公司的职位。这天肖然早早的来到公司，打开电脑第一件事就是先刷一遍人才网，看有没有合适的简历。看到合适的简历，他会保存下来先给Susan看一下，Susan如果说可以，他就会联系这个人。其实这样会浪费一些时间，但是下载这些简历是要花钱的，肖然觉得自己做的还不熟练，还是不要浪费的好，也省些自己的时间。

上午9点30分，肖然刚挂断一个电话，Susan指着他之前发给她的简历，对他说：“这个人很不错，你快联系下。”她的语速很快，声音还有些大，肖然被吓了一下，随后反应过来后立刻给那位李先生打电话。

电话接通后，对方一听是大熊企业的职位，说道：“刚刚有猎头和我介绍过。”

肖然问他：“您已经同意对方做推荐了吗？”

对方道还没有，就给肖然留了个qq，让肖然和他线上沟通。

肖然放下电话后心还“扑通扑通”的快速跳着，他不知道是因为Susan说这个人很不错，还是因为对方说之前已经被联系过了的原因，他只觉得莫名的有些紧张，那种正和别人抢东西的紧张感，他还是第一次体会到。

加上对方qq后，肖然将职位信息发给他，又介绍了一下这个职位负责的业务，对方表示自己是有兴趣的，同意让肖然推荐。Susan让肖然赶紧把对方信息先输入系统中，然后再整理推荐报告。

这一切都做好后，肖然心情还有些激动，他心叹入这行以来，自己的心理历程真是能用丰富多彩来形容了，这个人和人打交道的行业考验的就是心理承受能力啊。

可是，当天下午老板说收到了大熊企业HR的邮件，说是有同行投诉他们公司。肖然不明所以，在老板问清楚详细经过后，他很忐忑，他不清楚是不是自己哪个环节