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    出纸笔，刷刷写着。

“……等等！那我还是当CFO好了！”我急忙说。

“晚了。”他头也不抬，拿出公章，在白纸黑字上敲下，自此一锤定音，“任命书已经下了，怎可轻易更改？你知道的，信誉很重要的，当总裁的更要一诺千金的。”

我气绝，怎么觉得又上当了？

“公告马上就会发下去，你马上就上任。”他不顾我的反应，按下内键，把秘书叫进来，为的就是传达新的人事命令。

一连窜的事情，完全没有我这个当事人说话的余地！

你好样的！终于，又一次彻底把我激怒了。

“你什么意思？”我愤怒地低吼。

“就是你看到的意思。”

“我不知道原来你是公私不分的人，如此滥用职权把职工调到一个他所不熟悉的领域，你不怕会出问题么？”

“哦？你的意思是你没有能力适应外界环境的变化？你对你自己没有信心？”他反唇相讥。那里面绝对有一部分是被我说中的恼火，我发誓。

“这和我有没有信心、能力强弱没关系，这是原则问题！”我对他的激将法毫无感觉。

“只有你这么想而已。小孩子的看法。大公司人事的流动性本来就很强。”

他嗤之以鼻，不以为然地淡定反驳了我，而这更令我气愤，好像无理取闹的人是我。

“好了，我不和你讨论这种没有建设性的问题。你准备一下，今天上午十点就到我这里报到。”他不想再多说，直接对我下达人事命令。

我瞠目结舌，之后火气噌噌地直往上窜。

这混蛋！

“我不干！”我愤愤拒绝。

“这是命令。”他更强硬，毫无商量的余地。身为最高位决策者的魄力隐隐显露了出来。

“你——”我气结，是啊！他是总裁，他有这个特权不是吗？

他低头看看他手腕上那只名贵的瑞士表：“现在是九点十分，你还有五十分钟的时间可以准备，要是迟到了，我会按规定扣你奖金，念你初次，也许可以宽容点不计通告批评。”

什么？我眼睛瞪他瞪得快掉出来，可怜我这么“鲜明”的眼神，却愣是没传到对方那里去。

“现在出去，