分卷阅读198 (第1/3页)

    有温延曾经的老同学，但温延都没有说什么，其他人就更不敢说。

其实对于这些事情，幸存者们原本也是不甚在意的。他们更在意他们的日子过得好不好，说穿了，在普通百姓眼里，谁坐那个位置跟他们都没有太大关系，能让他们过上好日子，只要没有太大的问题和过错，他们都会支持的。

再加上，原本梁家明没有出声，虽然他没说什么，可是那意思，是摆明了想要忽视掉安全区里那些不能劳动的人的。还是温延提议，说把那些人分配到不需要太多技术的岗位上，比如现在安全区里已经规划出不错的大棚，冬季里的植物也都有顺序的开始种植，因为是机械化管理，可大棚里也不能没人看守，那些老一辈懂得这些道理的，都被安排在大棚里头。大棚里不仅暖和，又有周胖子的一些高科技，完全没有闷热异味等煎熬的成分在里头。老一辈的人在大棚里待着，反而比暖气房还要温暖许多，实在不能说就一定不是享福。

再加上有些不会技术活的中年人，一些必须手动种植的蔬菜让他们负责播种，也算是一种劳动，这说法一经梁家明的同意，安全区里几乎涌起了欢呼声，因为梁家明以前只喜欢有效率的成果，任何岗位他都喜欢安排年轻强劲的劳动力，可温延说安全区急需休养生息，因为大棚之外，那些身无长处已经不再年轻的人，还被安排去那些不太特别耗费体力，又无过硬技术要求的岗位上。

而那些曾经担任这些职务的人当然没有被无故撤去，温延劝服梁家明倡导“全民掌握技能”，本来活下的幸存者就不多，这些年轻的劳动力如果只用他们去日复一日的工作实在太浪费了，温延让很多技术人员分成三股，一三五、二四六倒班工作，周日负责系统传授，而平日里则让他们带着那些青年学习浅显的职业技术。

其实有很多职业技术与学历根本毫无关系，只要经验到位愿意吃苦，适时又有自己的想法，假以时日，真正的人才必定会逐渐浮出。只是为了避免刻意打压的情况发生，梁家明还大手一挥的设置了奖励制度，如果哪个研究员带出来的“徒弟”对研发有功，他得到的奖励反而比自己研发成功还要多！虽然不乏有