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近二十多年，不可能放弃万福珠宝，可如今董事长的职位没有了，蒋少明也不会留他，他只能以万福珠宝股东的身份，留在万福。这些股份虽不是他全部的身家，却是他在万福的立身之本。

可周一扬也是亲儿子，若是不拿出来就毁了……

他于是回答，“我再想想其他办法，还没到那步。”

蒋少明一觉睡醒太阳都已经照屁股了，王璨已经在楼下客厅等着。

王璨就是个工作狂，一听说他醒了，干脆没等他下楼，直接就上来了，他洗漱，王璨跟在他屁股后面念需要做的事儿。

虽然蒋少明这个董事长还没上任，但很多地方，他必须要开始着手了。第一项任务就是，他需要填补自己团队内的空缺，是从集团内部抽提拔还是外聘，这需要蒋少明做决定。

王璨解释说，“两个都有好处，从集团内部提拔，更了解万福，上手快，对你也会更忠诚，但是否能做好，不能百分之百保证。从外面聘请，能保证能力足够，但忠诚度有多少，是否认同万福的品牌文化，需要多久磨合，这都是问题。”

蒋少明一边听一边洗脸，然后问道，“集团内部你有人选吗”

王璨做事自然不会有疏漏，点点头就说，“有，一共三个人都很合适，你若是有意，可以抽空见见。”

他以为蒋少明这是拿定了主意要从集团内部提拔，却没想到，蒋少明突然问了一句不相干的话，“你觉得睿福的人怎么样？”

王璨就有点当机，好在他反应快，顿时明白了蒋少明的意思，这是问他，睿福的人可以挖来吗？这可是个大难题啊。

“不太容易。”王璨说的还委婉点，其实应该说很不容易，“睿福的团队都是跟着卓睿这些年打拼出来的，凝聚力很强，而且卓睿那个人，给与了他们足够的空间和权利，连薪资和分红也是业内顶尖。我们就算要挖，也会耗费大量的资源，并不合适。”

他以为这么讲蒋少明该明白了，却没想到这家伙突然冒出来一句，“不真挖，假挖也成啊。我记得他们总经理叫吴连芳，很有本事，用各种方法，开各种条件，挖他！”

吴连芳他当然知道，可是卓睿给了这个人百分之一的股份，想挖他蒋少明就付出更多，这太不合算了。他