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大了嘴巴，她实在想不到张鑫会是别人口中的那个‘钻石王老五’。

“是啊，我相信你选择的公司，一定不会太差，我对它有信心。”张鑫依然声音低沉而又平静。

“以后我们可以经常见面了，你…不会不想见我吧？”张鑫有些犹豫的问道。

“不会啊。”汤英觉得有些好笑，不过又马上回应道。她怎么会不想见他呢？如果，张鑫还是多年前的样子，也许会吧。但是现在，她没有这种感觉。反倒，在见到他的那一刻，有些许久违的亲切感。

“那我就放心了。”张鑫似乎松了一口气，满足的说道。

挂了电话，汤英又全身心的投入到了工作中。她作为职场的女强人，对工作的认真与严谨的态度，已经到了让人瞠目结舌的地步。她可以为了一个项目，连续几个晚上奋战到深夜，第二天又第一个来到公司，继续下一步的研究。

她对下属同样苛刻，她要求自己手下的人，做事必须有效率，她交代的重要的事，必须在规定的时间内完成，不然，定会遭到毫无情面的训斥。汤英手下的人，无论男女，新人或老员工，都视她为‘母夜叉’，看到她便会尽可能的避道而行。也有人背地里叫她‘孙二娘’，吃人都不眨眼。

汤英在公司里的名声并不好，不过，这完全不影响她立足于这家公司，也没有影响她‘加官进爵’。因为，作为公司龙头领袖的吴子豪，他没有理由去指责汤英的严苛与不近人情。有些能力是被逼出来的，一个人的优秀，往往在危机中更能凸显出来。

张鑫这一天，先去了解了一下公司的一些基本知识，然后通过细心的统筹汇整，他指定了一份近期的工作计划，提交给了吴子豪，吴子豪对张鑫具有前瞻性的思维模式非常支持，他更加肯定了自己的眼光与选择，相信公司在大家的相互协作与努力下，一定会站的更稳，走的更远。

每个周五有公司例行的月会，公司高管以上的职称都必须参加，这一天，汤英更早的来到了公司，她总是第一个走进会议室，提前做好会议的安排。

在会议开始之前，各部门高管都已陆续到齐，吴子豪最后一个走进来，坐到了会议的‘主席台’上。他平静的望向了大家，一个个年轻有为的各层高管们，精神面貌非常好，他感觉很