第三百零五章 开会多多 (第5/5页)

不少骂，可李董心里也明白，那不是他的错，一阵子下来，效果和反应都算不错，他也满意的屁颠屁颠地去省里汇报去了。

既然两位老大将年底地工作定了调，那其他地副总自然也要跟在旗帜下，动起来才是。于是，这些副总也开始热衷搞这种相关的活动了，他们搞啥活动要么也是听李董或者陈总说起了什么，正好这个事情就是他负责分管地，那他琢磨琢磨着要弄点事情，搞点成绩，让领导高兴。

华云集团的各种活动，都实行项目制，目的就是让下面公司能认真按照集团公司领导的要求贯彻，综合部是负责考核的，更不怕他们按上面的办事，所以华云集团基本上所有的活动，都是由综合部来举办，至少是由综合部来牵头。

这些副总也学李董的，大笔刷刷的批示下来了：请综合部和某某部负责处理，希望什么什么，要求什么什么，反正就是最后都落到了黄云逸的头上。

刚开始，黄云逸还能凑合着像模像样的弄一阵子，可这两个月下来，上级的各种活动，李董的活动，陈总的活动，各位副总的活动，简单的算了起来，不少于二十个，哪里有这么多精力来搞这么多的活动，这是黄云逸最难的事情。

可最让黄云逸头疼的是，不管是那个副总他们批示下来的东西，你总还是要给点面子，做下属的，也不太可能就嚣张到只听两位正职把。更不要说，哪位老总都不是要惹的，你说钱总把，虽然平时不哼声，可你综合部权最大，活动搞了的发票总要他签字，总要财务部给你报销，他钱总的活动那个你能随便对付吗？

不行，任何一个老总都得罪不起，哪怕是那些实际上没有多少权力的调研员，如果他们要搞个啥活动，你也得认真的应付才行，而且还要一本正经的应付才行，不然他不爽，就要去李董和陈总那里告状，下次有什么事情要他签字，他就会弄来弄去弄上个好几天，直到你认出，保证下次一定按照他的办才算给你签。

可要真这样折腾下去，不但自己和综合部一帮人被折腾死，下面这帮人也会折腾的每天没法子睡觉，关键一点是，如果将这些活动全部按照各位领导的要求搞下去，这个企业的生产就不要开工了。

因为这个领导说，要抓进度，要发展生产，要加班加点。

可那个领导说，员工要第一，要以人为本，不能加班，你说这不是两个就矛盾了吗？

这个要严格管理，那个要人性化服务，一纠缠起来，就会没完没了，后来黄云逸发现了一个诀窍，不管谁要搞活动，关键一点是要多开会营造氛围，多发通知让大家知道，多写文件规定内容，多写简报广造声势。

至于这些东西到底如何，就要看情况了，抓住生产上的主线，其他的活动，就只能多造势少做实事了。<国企风流第三卷初涉管理第三百零五章开会多多">

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