299章 领取任务 (第2/3页)

不能接，只能接最低级的任务，这是人才浪费啊。

左少白说道：“这个经验值是谁规定的，我明明有着做a级任务的实力，为什么还要从c级做起？这不是浪费时间和精力么？我认为这个设定不合理。”

客服那边传来了一成不变的声音：“这个问题，有很多成员提到过，龙组的网站本身就是由龙组组长于嫣然建造的，包括里面的升级系统。龙组长也是从最低级的c级任务做起，一直做到现在的s级，每一项任务都记录在案，你可以去查询于嫣然组长的任务记录，这项内容是公开的。”

左少白一下子软了下来，不会吧，于姐真的会从c级做起的？既然一组之长都这样做了，自己当然没有理由不遵守这个规定。龙王于嫣然是自己仰望的存在，也是龙组所有人仰望的存在，可以这样说，没有于嫣然就没有龙组，离开了于嫣然龙组就没有存在的必要了。龙王于嫣然是龙组的灵魂，龙组有于嫣然坐镇，世界其他的异能组长就不敢小看龙组。这就是赤裸裸的现实。什么都可以是虚的，但最后最终归结到实力上来。

左少白老老实实的去接c级任务。左少白特别看了新手指南。龙组的这套任务体系有着非常严格的划分和非常人性化的管理。一般来说，严格的制度很难人性化，但是龙组不同，首先来说，完成任务给的经验点，是由颁发任务的人来决定的。根据你完成的任务作出评价。这就是龙组任务里面一个非常独特，非常重要，非常人性化的一种体系。接到任务，你并不知道自己可以拿到多少经验点，要根据你任务完成的情况，还有当事人对你的评价来综合评判。同一个任务，都完成了，可能得到的经验却相差很多。如何把任务完成的完美，得到比较高的任务评价，这才是最重要的。当然，为了防止作弊的情况出现，比如跟任务人比较熟，就算完成的不好，也给出很高的评价。龙组还有专门的复查程序，只有复查通过了，你的经验才会真正的记录你的档案里。总之，这套体系十分的复杂，十分的完备，各个环节都有监督的不同程序，从最大限度上杜绝出现想投机取巧的人。

只有良好的制度，才会塑造良好的成员。这是无数组织的经过血的教训得出来的答案。一个组织想要发展的好，必须做到公正，公平，公开。这样，成员才会有积极性。光是整天口头上谈理想就想让成员给你卖命，那是纯忽悠，稍微正常一点的人都不会上当的。只有每个成员看到自己的努力取得了成效，取得了应该有的成绩，取得了应该得到的尊重，成员才会真正的把组织当做一个家。大型的组织，必须有着强烈的向心力，这是最核心的根本，不然根本不可能在竞争如此激烈的世界舞台上站住脚。

左少白看到这么严格的体制，才知道自己鲁莽了，积分不是那么简单的。左少白接着看下去，原来s，a，b,，c这四个级别之间