财色_第五章 主任的人选 首页

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   第五章 主任的人选 (第3/3页)

记,也就是厂子的一把手,这同现在很多企业里面的摆设是不一样的,大部分的事情,都是要经他拍板才行的。

军工企业的领导,首先要求就是政治过硬,还要懂技术懂管理,负责上面不放心,底下也不放心,这样两头不着调儿的干部是绝对不行的。

林锋以前也是从基层上干出来的,后来做到了总装配车间的主任,又干过劳资科的科长,这也是最接近厂领导地位的一个位置,最后升到副厂长,厂长,两年前才当上了党委书记,成为厂子的一把手,前前后后二十来年,算得上是厂子的老人了,为人处事都很不错,在工人干部们心里面的威信还是很高的。

坐在会议室里面窃窃私语的众人听到老大发话,都静了下来。

“长话短说,今天我们是要讨论一下总装配车间的问题,老陈就要退居二线了,总装配这一块儿,是要扶持出一个新领导出来的,大家都有什么看法,一起讨论讨论。”林锋开门见山地说道。

总装配车间的主任人选,这自然是一个很惹眼的位置,但是大多数人都清楚,没有金刚钻,是揽不来瓷器活儿的。

先不要说总装配车间主任的待遇高,你也得能把这活儿给拿下来才行啊!没有在装配上干个十年半年的经验,就不可能对车间的总体有个全面的了解,若是底下人阳奉阴违给你使绊子,你还真没有什么办法对付。

林锋说了之后,厂长王富铭也表态道,“之前书记跟我商量过,原则上,总装配车间的主任,还是由从你们本单位里面推选出来的干部接任为好,这一点,厂党委会上是首肯了的,老陈也是极力坚持的。”

总装配车间的干部们顿时有些骚动,纷纷打量坐在自己身旁的同事们,心中暗自捉摸谁有可能坐上这个主任的位置。

总装配车间目前的三个大班组中,范亨自然是其中一个班组长,领导着一百五十多个工人,是最大的一个班组,其他的两个班组,各有一百人左右,加上办公室以及其他一些后勤人员,整个总装配车间大概能有四百人出头,算是厂子里面规模最大的一个车间。

能够有条件成为主任的干部们,也总在十来个人,范亨自然是其中资历比较深的一个,但是这其中也是有一些问题的,比如说个人的意愿。

如果人家自己不愿意做这个主任,恐怕上级也不好生硬地指派吧。

第五章主任的人选在线.







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