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司。”

众人陷入了安静……

“如果没有什么问题的话就散会吧。”

“哦，对了！刘总监，你们部门是不是有个叫姚瑶的员工？”厉蓉叫住了准备起身的市场部总监。

刘总监偏头想了想，“好像是有这么一个小职员，厉总……”

“把她调过来跟着陈秘书，做他的助理。”

刘总监愕然……

这一早上太多震撼的消息把厉氏每一个人的脑袋和心脏都塞爆了，厉蓉的雷厉风行和说一不二确实让很多人都陷入了对未来严肃的思考。

姚瑶在电视屏幕上看清厉蓉的那一刻彻底惊呆了，以至于从接到人事调动通知到此刻已经站在总裁办公室门口准备报道都一直处于神离未回魂状态。

“厉总，姚助理已经到了，需要现在进来吗？”陈秘书用分机报告厉蓉。

“你们一起进来。”

“厉……厉总，我……我那天太失礼了！”姚瑶还是一脸惊吓过度的表情，有些怯怯地开口。

“你说的都是实话为何失礼？从现在起，你就跟着陈秘书，尽快熟悉业务，不要辜负我对你的看好。”

姚瑶听完已清醒了大半，立即明白这是厉蓉给她的机会，而她也绝不希望看到一个扶不起的阿斗，于是严肃利落地答道；“我明白，厉总！”

轻点了下头，厉蓉随即看向陈秘书问道：“绩效改革的通知拟好了没有？”

“在这儿，厉总。”陈秘书将手上拿着的文件夹递给她，“厉总，现在立马推行绩效改革公司可能会损失大批的人员，可是公司现在正是需要人的时候。”陈秘书对看着文件的厉蓉说出了自己的担心。

厉蓉抬起头来看向他，“对，你说的没错，公司是需要人，但需要的是人才，而不是人数。这个时候选择离开的只有两种人：一，自恃才华横溢要另寻伯乐的人；二，平时在大锅饭里习惯了坐享其成怕暴露自己无能的人。所以，只有在这种非常时期真心愿意留下来的人才能用。过了这段时间，我会根据公司需要亲自参与新人招聘。”

听完厉蓉一席话，陈秘书和姚瑶对看一眼同时投向她无比激赏的目光，厉总这是下了一步一举两得秒棋！公司危难之际不仅不强留还安抚选择离开的职工，即体现了公司气度，又用这个方法巧妙地淘汰了一批公司多年来的蛀虫。<