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    l在新队员入住的时候，不只一次的强烈要求，基地需要换一个更好的环境了，至少，也应该装修一下。

“我一个美若天仙的大美女，正住在这么多大老爷们中间，很没有安全感的！”她不只一次对David咆哮，最后David都是推给了road，她当然不会去找road理论，只能以大摔门来发泄自己的怨气。

等David总结性发完言后，岗前培训正式结束了。

除去青训队员和助教，A-fire又录用了大堂经理1人，前台1人，文案部2人，自媒体运营部2人，媒介经理、赛事运营经理、商务经理分别录取1人，行政人力部门录取2人，财务部录取1人，加上实习岗位邱岩，总共A-fire本部又注入了13人的新力量。

Doggie还是本职教练，sun、Iva、sheepherder和road仍然是正式队员，David卸下了数据分析师的身份，本本分分的担任基地的“老大”，Krystal仍然是美工部门的经理，来应聘的人她都不太满意，她说想要再好好找找，大家也没有拒绝。

就这样，A-fire终于慢慢步入了正轨，road禁止了David小程序的投放，虽说并不存在作弊行为，只是在日常训练打对抗时用来提升自己的技术，但是严格来说，这就是一种违法的操作行为。

既然A-fire迎来了全新的开始，那么一切，就要按照规矩来。

Doggie和助教磨合的很好，青训队员每个人都在认认真真的准备训练，力争在选拔时可以拿到正式队员的一席之位。

有了自媒体运营部，Krystal也不需要再操心几只的SNS平台以及直播，专心的当一个灵魂画手，她的肚子总算是见大了一点，虽然肉眼不可见，但她就是这么觉得的。

商务经理一上岗，就为A-fire接了一个活动，是王者荣耀的CJ活动，严格意义上来说，是那边主动联系的A-fire，毕竟是总决赛的冠军，当然是战队邀请的首选。

David觉得顺便可以带着几个优秀的青训队员前去学