分卷阅读32 (第1/3页)

    同悠他们这些练习生自己没什么感觉，但节目组的工作人员，都觉得今年的练习生，特别的不一样。

星海娱乐一直都很重视练习生的培养，但在换领导层之前，管理并不完善，庞大的练习生群体也频频出问题，尤其是去年的练习生，不仅是无人合格，甚至全体都不及格，二部的负责人都不想让他们继续呆了，十个人把特辑彻底搞砸，还是公司特意拜托几个大牌明星，捞了一把要扑街的节目，才没有让的特辑被观众们厌恶，勉强与取消的命运擦肩而过。

谈到上一次特辑，节目组的工作人员也要叹口气，本来拍着拍着挺好的，大家和气一片，努力团结，除了一些小矛盾私下解决，在镜头面前配合度都很高的，结果，他们都被假象欺骗了，问题爆发的特别突然，送来的十个戏精练习生在后几期节目，完全忘记比赛的宗旨，开始互相泼脏水，扯后腿，吃相很难看，要不是有人来救场，把他们这些事情淡化，星海娱乐都想表演手撕练习生的现场版了。

这十个十四五岁的练习生，差点折腾死节目的特辑，让星海娱乐开始内部反思，也可以说，一定程度上影响到了新的领导层上台。

公司是国内第一大练习生培养基地，可惜，总体实力最多就只能挤到行业前五，再往前走就举步维艰了，这一直都让星海娱乐很不甘心。

同时，他们也知道，公司的崛起绝对不会单靠个别艺人，而是需要一定量的艺人们，用很多人的肩膀撑起未来。

所以，公司的很多理念都变了，练习生这里体现的最为明显。

因为练习生群体庞大，他们也不强求每个人都拿得出手，允许之前陆同悠这样的练习生把公司当兴趣班，只是来学东西，根本不想着往前走，也会为杨苗她们这样想往上走的练习生提供平台，给一个出头的机会，为她们倾斜资源。

归根到底，还是每个人要为自己的选择负责。

就像是陆同悠放弃了自己之前‘兴趣班式的训练’，要和杨苗她们一起参加比赛，就必须接受相关的规则要求，去争取，去展示，积极主动起来，别占着名额玩什么与世无争。

这些话，不仅要和练习生们说，还和他们的家长沟通过。

陆同悠不知道，负责练习生的老师具体和爸