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。

岑晚：“……”

总觉得我的员工在背着我搞事情。

她落座后，刚才的负责人继续道：“既然岑老师对其余的环节都没有意见，那接下来我们细化一下各个部分。现在确定下来的有问答环节，岑老师看看这些问题您满不满意。”

说着，一张PPT投放在大屏幕上，白纸黑字列着一长串问题。

1.自己最满意的作品是？

2.对自己身体最满意的部分是？

3.说一句最近学的土味情话。

……

以上都可以接受，岑晚于是接着往下看。

下面的画风就有点不太对劲了。

7.模仿一个最近看过的印象最深的沙雕视频。

8.你的多年死忠粉和你崇拜多年的偶像同时掉进水里，你先救谁？

9.跟你搭过戏的男演员，对谁最满意？为什么？

10.近日来感情生活是否顺利？

岑晚刚要开口，叹了口气，又欲言又止。

她嘴唇动了动，最终还是没忍住说：“这些问题……都是哪里搜集过来的？”

负责人答得很快：“都是向粉丝征集得来的。”

岑晚扶着额头，又问：“那这些问题你们提前审过吗？”

“当然审过，我们全组人员共同努力，经过精挑细选后，留下了这十五道题目。”负责人依旧对答如流。

岑晚：“……”

她换了种方式，一边用拇指和食指做出一个“一丢丢”的手势，一边再问：“我能给你们这的问题提一点小小的建议吗？”

多么卑微！

负责人态度依然很好：“当然可以。”

岑晚一气呵成：“我的建议很简单，7-15全部删掉换新题。”

负责人：“——但是最后的决定权还是保留在我们手里。”

岑晚再一次失语。

她收回那句话，负责人的态度简直非常恶劣。

她无意再与她们争辩，只说这个再议，先进入下一个环节。

第二个有待商榷的环节是服装。

服装组的负责人走上前，说：“我们自己策划了一部分服装，还有一部分是向粉丝征集来的‘我最想看到岑晚穿的服装’。”

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