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么班？你自己算算，算算，一年到头，你都不回来，像话吗？”

不讲理的人首要特征就是罔顾事实。郁玲提醒她：“我去年清明节不回了？国庆前，还有爸爸生日不都回去了？”

“那些不算。我说的是过年，一年才一次，可你一次都不回。”

“我早就和你讲了，集团重组，我们人事部的事情太多了，就放七天假，还来来回回的窜，你让我清静一下不好嘛。”

“过年要清静？郁玲，过年是团圆的日子。你说你现在怎么变成这种无情的样子了。好多亲戚都问我，你今年回不回来？你说你又没结婚，又没男朋友，为什么不回来？回来多好，家里有爸爸、弟弟，还有妈妈。家里有亲情。”

郁玲深吸口气，才憋住她那句“我现在不想要亲情”的话。就在这年底，她所在的世方集团确实进行了业务重组，核心板块转移到了旗下的晨星电商，勿论资金还是人员都极大的从世方其他事业部吸纳进晨星，郁玲便是其中一员。她在集团的人力资源中心呆了七八年，从招聘助理一直做到薪酬主管，工作开始变得按部就班。这没什么不好，多少女孩子的希望就是在一家薪酬福利都不错的企业里混到退休。

但郁玲还是有心气的，与其一年一年波澜不惊的混资历，还不如去迅速扩张且混乱着的晨星，这是乱局，更是机会。她早已得知，新的晨星人事总监是外聘，下属有两个高级经理的职位。尽管总部仍嫌她资历不够——领导们普遍认为她个人风格突出、能力很强，但协作性和亲和力不够，要去管理一个小团队，够呛。但郁玲还是希望通过能力竞到一个高级职位。

眼下，她就想沉下心来做点功课。虽然公司只规定一周四十小时的上班时间，但想要得到领导赏识，真正的修行都是在这段时间之外的。

这她都跟姜美风讲了，可姜美凤不懂。自从郁玲在深圳买了房买了车，我行我素的生活着，还不打算恋爱结婚，姜美凤就彻底急了。她搞不明白，究竟是哪里出了差错，那个二十多年都让父母特省心的孩子哪里去了。她时常念，从郁玲刚生下来那会念起，你小时候多乖啊，喝完奶一睡就是一个下午，我一点事都没得做，看你看得都无聊了，后山