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    公司不久，田芮笑就被吩咐跑腿送一份文件。电梯门开的时候，她见到了独自站在里面的庄久霖。她对上他温然的目光，迟了良晌，硬着头皮走进去：“先生早。”

田芮笑站得离他尽可能远，背对着他。

门关上后，庄久霖开口道：“去哪？”

明显不是公问的语气。

田芮笑回身冲他笑得毕恭毕敬：“给周董送一份材料。”

她转身回来。这么直接背对老板，显然也不是下属该有的礼仪。

庄久霖没说什么，田芮笑用余光捕捉到他的视线始终朝着她的方向。好不容易等到他再想开口，电梯门倏然打开，有同事进来：“庄总。”接着，同事自如地与他对谈，田芮笑不再说话。

送完文件回到工位，田芮笑看了一眼手机，毫无动静。

她懊恼地捶了捶桌子。

一旁椅子被拉开，孙兴坐了下来。田芮笑关切地问他：“怎么样了？”

孙兴淡淡一笑，倏而摇了摇头。

“会有更合适的。”田芮笑不多说。

孙兴又是一笑，收下她的鼓励，说：“嗯，我下个月就要去金融街一家券商实习了，再试试吧。”

今天是孙兴实习的最后一天，同期实习的几个研究生只能留其一，他不是幸运的那个。

田芮笑悄悄问：“他们留了谁？”

“大我一届的师哥，”孙兴无奈叹气，心服口服，“其实我早就做好这个准备了，我确实不如他。”

北京是一座永远人外有人的城市，谁也不能把自己太当回事儿。

孙兴又说：“其实他们想留我进浦越其他投资部门，但是我……”田芮笑会意一笑，他才接着说：“尤其是庄总，别说你们女生了，我也崇拜他，能在他手下做事真的值了。”

老板的领导力，高层的贯彻力，员工的执行力，组成了犹如一块精密机械表的浦越资本，缺了哪只零件都不行，谁都能感觉到自己的重要，尽管工作强度像上了发条，但每个人都乐此不疲。这种由庄久霖创立的工作氛围，被传扬为“机械表精神”。

田芮笑指尖一颤。她很想告诉他，或许不久之后庄久霖就要全面接手浦越，他先留在浦越其他部门，之后直属于他的概率很大。但她不能，泄露高层变动机密将