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答。

“看完您觉得可行性如何？”陈亦煊追问道。

“想法虽好，但是也要执行的人有执行力才行。”刘总道。

“既然您说到执行力，那我们就来谈一谈我们公司的执行力。请刘总和各位领导花五分钟看一下这个PPT。”陈亦煊顺着他的话，打开了自己电脑桌面上的一个PPT。

PPT里播放的都是陈柏杜公司员工的工作风采。从项目启动前的会议准备、现场踩点、周围踩盘、到项目实施过程中的加班加点拓客，想方设法吸引客户、再到项目结束后的放松身心，CS野战、户外拓展、团队展示。

一张张年轻的脸孔，都洋溢着勃勃朝气。他们中的许多人，年纪都比cbd大，却甘愿对他们俯首称臣。尤其是当陈亦煊讲话的时候，从图中可以看出，大家都是精神抖擞，聚精会神。

“我们公司有个摄影活动，名字叫做抓拍你我TA。这都是我们公司员工抓拍到的其他同事工作中的照片。抓拍的照片，更能真实地反应了大家的工作状态。”陈亦煊谈起自己的员工，脸上的自豪和满足是那样的明显。

“他们中，很多都是专业知识过硬，实战经验丰富的人才。执行力从来不是问题，问题的关键在于要有好的方案和项目让他们去实践。通过前期的考察，我们也看到御城项目的许多优点。但你我都不可否认，这个项目还是有许多问题存在的。不然你们也不用找我们公司代理。”陈亦煊的一番话，既肯定了御城的成就，也提出了御城的不足，而这种不足，正是陈柏杜可以弥补的。

“正是因为存在太多不确定因素，所以我不敢贸然给你们太高的点数。”对方老总提出了自己的问题。

“既然刘总也有您的顾忌，为了表现我对这个项目以及贵公司的诚意，我大胆的提出一个补充协议。刘总不妨听听看是否可行？”陈亦煊显然是有备而来，之前跟对方领导谈过，也很清楚对方的顾忌，为了消除对方的顾忌，他回去之后认真研究了一番，发现自己的补充协议是行得通，于是借此机会果断提出了补充协议一说，

“你说。”在双方都僵持不下的情况下，陈亦煊提出了补充协议，这让对方领导兴奋了起来。

“点数按8个点算。”陈亦