分卷阅读122 (第2/3页)


“谢谢！”朱玥点点头自我介绍道，“我是伊儿工作室的人事经理。鉴于部分员工的突然离职，使公司遭受了一些损失。我需要和大家重新签订一个合同。”说完，她扫视了在座的各位一眼，从她们的眼中她看到了疑虑和忐忑。

“我们先小人后君子，这份合同对于公司怀有二心的人来说是苛刻了点，但对忠于公司的员工来说，可以说是福利多多。”朱玥把手中的合同传发下去道，“大家可以先看看，有疑问提出来。”

员工们仔细着手中的新合同，不时有人发问。

“离职须提前半年通知甲方，否则扣发半年工资。这一条也太严了吧。如果离职是突发状况，比如家庭原因什么的，怎么可能提前半年就知道。”有人提出疑议。

“提前半年通知甲方，当然是出于对公司利益的考量。这样公司才能提前做好准备，毕竟熟练的绣娘不是一朝一夕能培养出来的。你说是吗？”朱玥微笑着道，“如果真的有人力不可为的原因，公司也会人性化的替员工考虑的。”

“那就是说每年只发半年工资，而剩下的半年工资要抵押在公司喽？”

“不是。是你进入公司的时候要交一笔相当于半年工资的押金。只要你是按合同要求而离开的，会发还给你。如果没钱交押金，那就必须从工资里扣了。”朱玥耐心地解释着。

“柳总，您真的会把技法全部教给我们吗？”有人已按捺不住兴奋地看向柳依然，“我们真的可以独立完成一幅绣品了吗？”

柳依然点点头微笑道：“之前是我做法不对。现在你们不仅可以学习新技法，独立完成一幅绣品，而且每个人都能从自己的绣品收益中获得5%的提成。谁的绣品质量好，卖的价格高，那么提成自然也就高了。”

“柳总，您就不怕有人学了技术，接私活，私下把绣品卖给别人吗？”有人柳依然担心。

柳依然颔首直言道：“我们公司背靠国际品牌，走的是高端路线。如果你把私活低价卖给他人，必然影响到你在公司出售的绣品价格，所谓物以稀为贵嘛！所以你的提成也会少。我想大家也会自己做个权衡，选择对自己有利的。