第378章 终于到来的年度股东利益分配大会 (第3/7页)

合考量，此次年度分红额度定为税后30亿，有意见的请举手。”

    分钱这种事情大家一般没意见。

    不过这次偏偏大家都有点意见。

    李泽率先开口：“分红额度这么高，汪总会压力大吗？我们现在手上的现金都要花不完了，其实没必要吧？”

    “一码归一码，资管公司的收入和博浪集团的收入不能混为一谈。”温良直言不讳，“明年指不定都没法分这么多钱了，这也是我之前提议成立资管公司的原因。”

    这话说得就很直白了。

    资管公司的目的就是为了让大家有钱花，不要太在意博浪集团的分红收入。

    资管公司的连续几次操作下来，温良拿到了近30亿，大家每人也拿到了近3亿现金。

    正儿八经的现金，很经花的，而且是源源不断的那种，汪婉瑜可没少抽空打理资管公司，时不时在美股上捡点钱。

    就简单来说，苹果股价上涨，资管公司会挣钱，苹果股价大跌，那一定是跟博浪有关，资管公司肯定也挣钱。

    此外，博浪给大家的基础工资也是很可观的。

    “那就没意见了。”

    税后30亿分下来，温良能拿到18.102亿，其他十人能总计拿到10.098亿。

    剩余有3000万是划拨到华工教育发展基金会。

    其它1.5亿是给到全员平分。

    分红是很小的一件事情，接下来温良提到了第二个事情：“关于薪资年度调整，根据财经、人力资源等部门的综合方案，定为普调25%，另外优秀员工上调至多50%。”

    这个大家就都没意见了。

    “第三个事情，我准备扩大股东会和董事会。”

    温良不紧不慢的解释：“这个事情当然不是马上要执行落实，而是在今年吸纳一两个新成员，有个榜样，后续五年内都吸纳新成员，五年之后再考虑换届之类的方式。”

    “我初步的想法是今年在周宏明、钟正业、林鸿、辛黛、杨韵、立夏等人中筛选，部分入股东会，部分入董事会。”

    “此外，随之而来的是公司人事架构调整的落实，架构之前已经分好了，主要是填人。”

    陈嘉欣率先表态：“我没意见。”

    李泽笑呵呵的说：“无意见，这方面温总早就考虑好了，毕竟