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衣服的柜子里取出一个印有红十字的药箱。

严臻嗯了一声，注意力却集中在书桌上摊开的书页上。

“如何解决团队矛盾。一个成功的团队管理者，要把提高团队的凝聚力和向心力排在首位，除了关注团队业绩的提升，更要关注员工……”严臻刚念到一半，书页就被人‘啪！’一下合住。

严臻抬头，看着面色潮红的长安。

“你和工人们处得不好？”严臻拉过椅子，坐下。

正文第三十六章和解

长安手下的动作顿了顿，又继续从药箱里拿出处理外伤的酒精、纱布、棉签、镊子等等物件放在桌上。

她仿佛没听到严臻说的话，指了指严臻身上的军装，“脱了”

严臻嘴角抽了抽，心想，这个女人，真是什么都敢说。

用单手解扣子，非常慢，也不方便，后来，她看不下去，就弯下腰帮他解扣子，到了右胳膊，因为创口出血黏着衣服，她便凑过去，像外科医生那样，小心翼翼地剥离。

看到那个表皮狰狞的伤口，长安忍不住晃了晃。

严臻抬头看她，“我自己来就行。”

长安吸了口气，“我可以。”

她拿起镊子，夹起一个沾满酒精的棉球，停在严臻的右臂前，“会很疼，你要不要咬个东西。”

严臻摇摇头，“不用。”

她看看他，将棉球一下压上去。

他的身子颤了颤，却没言语一声，她适应能力很强，不大一会儿，手速就上来了，她一边清创，一边仔细观察着手术缝合线有无断裂的情况。

“你怎么知道我受伤了？”他的额头上黏着一层冷汗。

“吃饭的时候听战士说的。”她动作极轻地擦拭着创口周围的血渍。

他苦笑起来，“怪不得呢。你说，这是不是也算报应了，我伤了你，自己也没逃了。”

而且，他和长安伤的都是右胳膊，说起来，这事还真有些玄妙。

她抬起头看他一眼，继续用棉球擦拭着，“我听他们说，你为了救