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人才受伤的，而且那个兵，之前对你很不友好。你……”说到这里，她没再继续。

严臻却懂她的意思。

“你是想问，我为什么要救他，是吗？”

长安默然承认。

她是想不通严臻的做法，在她看来，像这种恩将仇报的人，就该得到教训。

“我救他，不是我的风格有多高尚，或是想表现给谁看，而是在那样危急的情况下，救人，是人的本能。当时，就算不是我，是你，你也会像我一样下去救他的。”严臻思考后说道。

“其实这个世界上，很多事情本来就非常简单。”严臻抬起左手，用食指蘸了酒精在桌面上缓缓写下一个字。

“你看，这是什么字？”

长安抬起头，看到那个再简单不过的汉字，不禁愕然说：“人。”

严臻微笑，疲倦的脸上却闪烁着光彩，“人字，一撇一捺，本来就是要告诉人们，相处要互相支撑，才能站得直，立得稳。死生面前，帮人，救人，本就是人的本能反应，所以，毋庸置疑救人者的动机，更无须歌颂。”

长安垂眸思考，她觉得严臻说的每一句话都很新奇，从未听过，却又觉得很有道理。

“长安，可能生活环境造成了你性子冷漠，不易与人亲近，你早早的就给自己套上了厚厚的外壳，只按自己的喜好，自己的判断行事。其实，有很多事，本质并非你想象的那样，甚至是你看到的那样。我刚才问你，你和工友们是不是处不好，你没有回答我，这也就是变相的默认。作为一个成功的团队管理者，想要解决内部矛盾，最重要的不是看书，从书里找对策，而是要有效沟通。有效沟通，重要的是前两个字。简单来说，就是你和工人们吃过几顿饭，聊过几次天，或是张口就能叫出他们的名字，甚至知道他们的家庭状况和饮食喜好，这些再普通不过的相处之道，其实就是打开问题之门的钥匙。你只有真正走进他们生活的圈子，了解他们，才能切实有效地解决工作中出现的一切难题。”

严臻低头看着她，“当然，也会有例外。譬如赵铁头之流，